“沒想到我們才進公司的員工能享受福利，連男員工都有福利，而且還收到公司老總的慰問信，這樣的三八婦女節我還是頭次遇到！” 這是剛加盟華春不到1個月的女員工的感慨。
    在國際“三八”婦女節來臨之際，為了使女員工有個健康的身體，新疆華春投資集團為公司每一位女員工發了價值300元的體檢卡、并給男員工每人發了100元現金，每一位女員工還收到了集團董事局主席兼總裁李成功先生熱情洋溢的慰問信：“你們以女性的智慧和溫柔，為企業的長足發展奉獻了心血和汗水，展現了女性靚麗的風采。希望你們處理好工作和家庭的關系，保持飽滿的工作熱情，不斷用新知識、新技能充實自己。希望所有男同胞們，更加尊重女性、愛護女性、關注女性。”體現了華春集團對女員工的溫暖體貼和具體關心。
    這僅僅是華春集團全方位關愛員工的一個略影。公司成立以來，一直把員工的利益放在首位，以人為本，關愛員工，依法明確女員工勞動權益保護、孕產及哺乳期保護以及特殊權益保護，鼓勵女員工不斷提高自身素質，增強職場競爭能力，充分發揮應有作用，營造出了一種和諧、積極向上的良好企業文化氛圍。
    企(qi)(qi)業(ye)對員工的關愛，不(bu)僅(jin)使(shi)員工感受到企(qi)(qi)業(ye)的重視，而且奠定了和(he)諧企(qi)(qi)業(ye)勞動關系的堅實基礎。