新(xin)疆華(hua)春(chun)投(tou)資(zi)集團有限(xian)公(gong)司投(tou)資(zi)的(de)房(fang)產，在(zai)烏魯木齊市房(fang)產界(jie)有著很好的(de)口碑，客戶投(tou)訴率(lv)低，尤(you)其在(zai)房(fang)屋主體結構方面的(de)質量(liang)(liang)投(tou)訴幾乎為(wei)零。華(hua)春(chun)投(tou)資(zi)集團董事局主席兼總裁李成功先生對他的(de)員工說(shuo)，把好房(fang)子質量(liang)(liang)關，就是積德。李成功是在(zai)用(yong)中(zhong)國的(de)傳統文(wen)化看待(dai)建設(she)房(fang)屋的(de)質量(liang)(liang)。

    李成功(gong)的(de)(de)一生多遭劫難，曾經(jing)有(you)過5次被人(ren)誣(wu)告而失去(qu)(qu)自(zi)(zi)(zi)由的(de)(de)經(jing)歷(li)，最(zui)短1天，最(zui)長(chang)13天。然(ran)而，事物總有(you)兩面性，在(zai)失去(qu)(qu)自(zi)(zi)(zi)由的(de)(de)日子里，他(ta)卻真正沉下心來(lai)反思自(zi)(zi)(zi)己身上的(de)(de)許多不(bu)足，在(zai)人(ren)生追求上有(you)了(le)一個質的(de)(de)飛躍：人(ren)生最(zui)需要的(de)(de)不(bu)是金錢(qian)，而是自(zi)(zi)(zi)由的(de)(de)生命！人(ren)要想活得順暢(chang)，就必須改變自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)價值觀。

    他立志要為自己服務(wu)，更要為社會服務(wu)。

    保證商品(pin)房的(de)建筑質量(liang)，就是(shi)他價值追求(qiu)的(de)具體體現(xian)。

    華春集團所(suo)屬恒潤房(fang)產在烏(wu)魯木齊(qi)市(shi)河南路投資(zi)興(xing)建(jian)了蘇(su)杭(hang)明(ming)珠小區。去年9月底(di)，記者在這里采(cai)訪時(shi)，遇見已購買了蘇(su)杭(hang)明(ming)珠小區房(fang)產的李先生，記者問他：“你買的房(fang)子怎么(me)樣？”他一連用了三個“沒(mei)想(xiang)到(dao)”來回答：“沒(mei)想(xiang)到(dao)的是，房(fang)屋(wu)比預先期望的質量好；沒(mei)想(xiang)到(dao)的是，房(fang)屋(wu)里全部采(cai)用了國標管線、門(men)窗；沒(mei)想(xiang)到(dao)的是，拿到(dao)手(shou)的房(fang)子里一點垃圾也沒(mei)有。”

    記者問李成(cheng)功：“保(bao)證質量談起來(lai)容(rong)易，做起來(lai)難，作為老總，你(ni)是(shi)怎(zen)么要求的？”

    他笑著(zhu)回(hui)答(da)：“我有一個秘(mi)訣，就是(shi)保證參與房屋建(jian)設(she)員工的責(ze)任心。”

 ;   記者聽(ting)了還覺得空泛，又(you)問：“責(ze)任心怎(zen)樣去保證？”

    他回答：“我用一流的工資、福利(li)來激發員工的責任心(xin)。”

    據(ju)了(le)解，每年年末(mo)，華春集團(tuan)的員工(gong)都(dou)會拿到雙(shuang)薪，所有的節假日都(dou)會發過節費，今年“三八”婦女節，華春集團(tuan)每位男性(xing)員工(gong)也領(ling)到了(le)200元錢(qian)，李成功特別叮(ding)囑他們：“100元送(song)(song)給(gei)妻子，100元送(song)(song)給(gei)母親。”

    李成(cheng)功說，善待(dai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，還要(yao)強化員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對企(qi)業(ye)(ye)的(de)感(gan)情，強化感(gan)情最重要(yao)的(de)是不(bu)斷提升員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)能(neng)力。一(yi)(yi)個有才(cai)華的(de)人到了(le)企(qi)業(ye)(ye)之后(hou)，最多服務六七年(nian)，就(jiu)得給他們(men)(men)創造機會充電，這一(yi)(yi)點叫(jiao)真關心，因為他們(men)(men)的(de)能(neng)力提高(gao)(gao)了(le)，就(jiu)會反過來幫助企(qi)業(ye)(ye)，加快企(qi)業(ye)(ye)的(de)發展。在華春(chun)集團，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)學駕照、專升本、繼(ji)續教育(yu)等，凡(fan)是和職工(gong)(gong)切身利益有關的(de)，凡(fan)是有利于(yu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)技能(neng)提高(gao)(gao)的(de)，李成(cheng)功都(dou)給予補貼。

    李成功對(dui)為公司蓋樓的(de)農民工(gong)(gong)(gong)也很好。記者曾就華春集團(tuan)百(bai)(bai)分之百(bai)(bai)支付農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資的(de)問題前去采訪。在蘇杭明(ming)珠小區建筑工(gong)(gong)(gong)地，農民工(gong)(gong)(gong)張青(qing)和告訴(su)記者：“這(zhe)里的(de)老板過年過節都給我們送(song)肉、送(song)菜，高溫天還給我們送(song)避暑的(de)飲料，我們自覺砌好每(mei)道墻、每(mei)塊磚就是對(dui)甲方的(de)最好報答。”

    企(qi)業(ye)對員工(gong)有感(gan)情(qing)，員工(gong)實實在在地回報企(qi)業(ye)，對企(qi)業(ye)負責(ze)任。李成功的經營(ying)理(li)念在社(she)會上(shang)也(ye)得到了“好(hao)口(kou)碑”的回報。

    李成(cheng)(cheng)功目(mu)前籌劃將公司的(de)醫藥板塊在(zai)香港(gang)上市，他有一個愿望(wang)，就是(shi)讓公司的(de)高層(ceng)都成(cheng)(cheng)為億(yi)萬(wan)富翁(weng)，中層(ceng)都成(cheng)(cheng)為千萬(wan)富翁(weng)，普通員工都成(cheng)(cheng)為百萬(wan)富翁(weng)。