近日，由中國人力資(zi)源社會保障部(bu)與中華(hua)全(quan)(quan)國工商聯(lian)(lian)聯(lian)(lian)合(he)發文：在全(quan)(quan)國確定(ding)了40家大中型非公企(qi)(qi)業為勞(lao)動(dong)爭議預(yu)防調解示范(fan)單位，華(hua)春投(tou)資(zi)集團是新(xin)疆被確定(ding)為全(quan)(quan)國勞(lao)動(dong)爭議預(yu)防調解示范(fan)的非公企(qi)(qi)業。

    被確定為全國勞動爭議預防調解示范的單位，都是正規的簽訂了工資集體協商合同、建立了勞動爭議預防調解機制、社會影響力大、勞資關系和諧基礎好的非公企業，是促進勞動關系和諧與社會穩定業績突出的非公企業代表。
    在全國開展勞動爭議預防調解示范工作，旨在探索總結先進經驗與規律，對全國非公企業勞動關系的和諧建設起到推動作用。在全國進行大規模的非公企業勞動爭議預防調解示范工作的目的是：通過全國勞動爭議預防調解示范工作，發揮與引領非公企業勞動爭議預防的示范效應，采取預測、預報和預防等措施，有效的排查勞動爭議隱患，將不穩定因素及時化解在萌芽狀態，防范非公企業勞動關系矛盾激化，促進和諧、穩定社會。
    當前，我國處于勞動爭議的高發期。非公企業是就業的主渠道，在社會矛盾激化、國家黨政高度重視和諧的今天，在非公企業開展勞動爭議預防調解工作，是當前與今后一個時期的重點任務。華春的決策者是有強烈社會責任感的企業家，華春作為有社會責任感的非公企業，成為自治區乃至中國非公企業構建和諧的一面旗幟與標桿。和諧的非公企業形象，是企業在當今社會上的競爭力，并且是核心競爭力，是各級政府在各方面放心支持的企業！
    國(guo)(guo)家高度重視示范(fan)工(gong)作的(de)(de)進行，由國(guo)(guo)家人(ren)力(li)資(zi)源社(she)會(hui)(hui)保障部、人(ren)事司、調解仲(zhong)裁管理司和中(zhong)華全國(guo)(guo)工(gong)商(shang)聯(lian)，共同(tong)組織對被確定為全國(guo)(guo)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)預(yu)防調解示范(fan)單位的(de)(de)負責(ze)人(ren)進行集中(zhong)培(pei)訓。人(ren)社(she)部仲(zhong)裁管理司、全國(guo)(guo)工(gong)商(shang)聯(lian)、全國(guo)(guo)總工(gong)會(hui)(hui)、上海財經大學(xue)法(fa)學(xue)院(yuan)、中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)大勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)人(ren)事學(xue)院(yuan)教授、上海市人(ren)社(she)部仲(zhong)裁院(yuan)院(yuan)長(chang)等領導和專家，從不同(tong)角(jiao)度解讀(du)了在新形勢(shi)下預(yu)防勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)的(de)(de)思路(lu)和主要(yao)任務及有(you)關(guan)政策、法(fa)律知識(shi)、疑難(nan)案件的(de)(de)評析、勞(lao)(lao)(lao)資(zi)的(de)(de)協商(shang)等有(you)關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)的(de)(de)理論知識(shi)，以(yi)保障示范(fan)工(gong)作的(de)(de)有(you)效(xiao)開展。