華春集團(tuan)“2019年職工(gong)（會(hui)員）代表(biao)大會(hui)”于8月30日(ri)召(zhao)開，來(lai)自集團(tuan)各部門及各子公司的(de)39名職工(gong)、會(hui)員代表(biao)參(can)加會(hui)議(yi)，大會(hui)在齊(qi)唱(chang)的(de)國歌聲中(zhong)開幕。會(hui)議(yi)由集團(tuan)副總裁(cai)兼工(gong)會(hui)主(zhu)席(xi)高(gao)青(qing)主(zhu)持。

  集團(tuan)(tuan)執(zhi)行總裁鄧潔文發(fa)表了熱(re)情洋溢(yi)的講話，首先向(xiang)大會的召開(kai)表示熱(re)烈祝(zhu)賀，在講話中強調：在華春藥業已經(jing)全面啟動(dong)科創(chuang)板上市的時刻(ke)，華春集團(tuan)(tuan)全體工友要(yao)拿(na)出(chu)非凡的勇氣和不屈不撓(nao)的韌勁(jing)，為實現共同的目標作出(chu)應有的貢獻。

   本次會議(yi)(yi)要旨是對(dui)《華春(chun)集(ji)團人(ren)力資源管(guan)理制(zhi)(zhi)度》的重要制(zhi)(zhi)度進行審(shen)議(yi)(yi)。華春(chun)24年一路(lu)走來，各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度齊(qi)全(quan)，并隨著企業的發展不(bu)斷(duan)修訂、不(bu)斷(duan)完善(shan)。現在(zai)，《華春(chun)集(ji)團人(ren)力資源管(guan)理制(zhi)(zhi)度》已(yi)經形成(cheng)。《勞動合同法》明確規(gui)定企業制(zhi)(zhi)定規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度的民主(zhu)程(cheng)序，對(dui)于關乎員工切身利(li)益(yi)的重要規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，必(bi)須經過職(zhi)代會討(tao)論，這是法定的必(bi)經程(cheng)序。

   資(zi)方代表集團(tuan)人力資(zi)源副(fu)總監蔣嵐峰宣讀了《華春集團(tuan)人力資(zi)源管理(li)制度(du)(du)》中員工最(zui)關心、與(yu)員工切身利益關聯(lian)最(zui)緊密的即薪(xin)酬福利管理(li)、績(ji)效管理(li)、員工獎懲(cheng)管理(li)等(deng)重要制度(du)(du)。

  職(zhi)工代(dai)表莊嚴(yan)(yan)的代(dai)表華春的全體(ti)工友，履行法律(lv)賦(fu)予勞方的神圣(sheng)權利(li)，對(dui)《華春集(ji)團人力資源管理制度》進(jin)行討論審議。代(dai)表仔細聽取、積(ji)極(ji)參與評議，整個會(hui)場(chang)呈(cheng)現出既嚴(yan)(yan)肅認真又熱烈(lie)的氣(qi)氛。

  在全體代表的共同努力下，本次大會順利完成了專項議題，經過全體代表討論和民主表決，大會通過了《華春集團人力資源管理制度》中的重要規章制度。
 

  大會號召，在華春發展的重要關頭、重大歷史時刻，希望在座的職工代表不負華春全員的重托，為企業和員工的共贏上下而求索，要成為所在那個口子的內在發動機、成為正能量的化身。同心戮力，實現員工與企業的雙贏而共同努力奮斗。
    大會在《國際歌》中圓滿閉幕(mu)。