7月2日，新疆華春投資集團董事局主席兼總裁李成功先生，以一顆熾熱的心，委托集團副總裁馬生忠、企業文化中心主管代浩楠及華春小貸公司總助尹海玲帶著3000元慰問金，專程前往醫院探望一位特殊的“家人”——一位因病住院且已離職的員工賀彥融。這不僅僅是一次探望，更是華春集團對員工深情厚意、無私關愛的生動體現，彰顯了華春集團30年如一日堅守的和諧共贏企業文化。

   華春集團自成立以來，在新疆這片熱土上深耕近30年，始終秉承“以人為本”的理念，對外，回饋社會，積極投身公益事業和光彩事業，用實際行動詮釋了企業的社會責任與擔當。對內，華春集團從未忘記關愛員工，尤其是那些曾經與團隊共奮斗、為企業付出辛勤汗水的離職員工。

   近日，得知(zhi)離職員工(gong)賀(he)彥融(rong)因患淋巴(ba)腫(zhong)瘤急需(xu)手術，李(li)成功總裁深感關切，他(ta)不僅親自過(guo)問病情，更是(shi)迅速協助聯系醫(yi)院和(he)醫(yi)生(sheng)，確保(bao)賀(he)彥融(rong)能夠得到(dao)最好的(de)醫(yi)療救(jiu)治(zhi)。

   在得知賀彥融手術順利完成的消息后，李成功先生立即委托集團管理人員帶著3000元慰問金前往醫院看望，將華春集團的溫暖和關愛送到賀彥融的病床前。華春集團的善舉，用真摯的情感溫暖著離職員工的心田，感受到華春企業的溫度、感受到了人與人之間最真摯的情感。這一幕，不僅僅是金錢的援助，更是心靈的慰藉。華春集團用實際行動詮釋了何謂大愛、何謂擔當。

   華(hua)春(chun)集團以和諧(xie)共贏(ying)的(de)企業文化為基石，構建了一座勞動關系和諧(xie)的(de)大(da)廈。在(zai)這里，無(wu)論是在(zai)職的(de)員工，還是曾經并(bing)肩(jian)作戰(zhan)的(de)戰(zhan)友，只要有人遭(zao)遇困(kun)難，華(hua)春(chun)集團總是第一時間伸(shen)出援(yuan)手。

   這種深(shen)(shen)情厚(hou)誼，不僅彰顯了(le)華春集(ji)(ji)團對員(yuan)工的深(shen)(shen)深(shen)(shen)眷戀(lian)，更是對“和諧共(gong)贏”企業文化的最好詮釋(shi)。華春集(ji)(ji)團用自己的行動證明，無論員(yuan)工是否在職，無論時間如何流(liu)轉(zhuan)，華春集(ji)(ji)團的關(guan)懷和支持永遠不會缺席。