2024年(nian)9月(yue)26日，在這個金秋送(song)爽、碩果(guo)累累的美(mei)好(hao)時節，華(hua)春集團(tuan)董(dong)事局主席兼總裁李成功先(xian)生(sheng)和王(wang)春容(rong)董(dong)事特地安排(pai)，由王(wang)春容(rong)董(dong)事親(qin)自率領集團(tuan)公(gong)司行政辦人員(yuan)現場采摘(zhai)后，又將(jiang)收獲的純天然(ran)綠色無公(gong)害蘋果(guo)發送(song)給華(hua)春員(yuan)工品(pin)嘗，讓大家共同分享豐收的喜(xi)悅。這已是(shi)他們連續多年(nian)堅持的愛心行動。

將自家(jia)(jia)純天(tian)然無公(gong)害蘋(pin)果發給(gei)華春(chun)員工品(pin)嘗已成為慣例，每年在這個時(shi)候，李(li)成功(gong)總(zong)裁和(he)王春(chun)容(rong)董事(shi)都會讓全體員工分享到這甜蜜果實，使大家(jia)(jia)真(zhen)切(qie)地體會到家(jia)(jia)庭般的關愛和(he)溫暖。

多(duo)年(nian)來，李成功(gong)總裁(cai)和(he)王春容董事始(shi)終秉持著“以(yi)人(ren)為本”的管理理念(nian)(nian)，將員工視為企(qi)業最寶貴的財富。不僅在工作上(shang)給(gei)予員工充(chong)分(fen)的信(xin)任與(yu)(yu)支持，更在生活中關(guan)心他們的成長與(yu)(yu)幸福(fu)。這份(fen)持續(xu)多(duo)年(nian)行動和(he)關(guan)愛(ai)，不僅是(shi)對員工辛(xin)勤付(fu)出的肯(ken)定與(yu)(yu)感謝，更是(shi)企(qi)業文化中“家文化”理念(nian)(nian)的生動體現(xian)。