近日，自治區黨委政研室對新疆華春投資集團工會委員會的典型成功經驗進行了深入調研，發了題為《發揮非公有制企業工會作用的成功經驗值得推廣》的專報。結論是：新疆華春工會的實踐證明，非公企業工會有干不完的工作，不是可有可無，而是大有可為！這是在自治區黨委這個層面上，首次對全疆非公有制企業工會的肯定。
    非公企業是改革開放的產物，我國非公企業以年均達20％以上增速發展。但非公企業工會工作普遍存在的問題是工會活力不強、步履艱難，不會干、不敢干，更談不上有效發揮工會作用，許多非公企業的工會主席如同聾子的耳朵，甚至有人提出向非公企業委派工會主席。
    專報認為：新疆華春工會就是個例外。對內，建設規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，促進企業發展，維護員工權益，率先簽訂工資集體協商合同，勞資雙方高度和諧，實現企業與員工的雙贏，被自治區黨委、政府授予“模范勞動關系和諧企業”稱號；
    對外，新疆華春工會主動作為，創新工會工作，協助華春企業家將其心系民生改善民生、建功立業的雄才大略變為現實。多年來，華春工會與華春企業家一道，面向社會各界，無論是支持社會主義新農村建設、為社會各界送去精神食糧黨報、資助第八屆全國民運會新疆代表團，還是關注弱勢群體等社會公益事業、光彩事業，華春工會都是積極的參與者。
    新疆華(hua)春工(gong)會在體現時代性、把(ba)握規(gui)律性、富于創(chuang)造性的開展工(gong)會工(gong)作的典型實踐，對非公企業(ye)工(gong)會工(gong)作的開展，有著(zhu)典型示范意義。