新華網烏魯木齊６月１５日電（記者賀占軍）“企業效益增長１％，員工工資就增長０．６％。”這是１５日新疆華春投資集團和職工代表簽訂的集體合同、工資集體協議合同、女職工權益保護集體合同（簡稱“三項集體合同”）的主要內容之一。近期，新疆不少民營企業開始醞釀工資集體合同協商，以建立和諧勞資關系。
    新疆(jiang)華春投資集(ji)團(tuan)工會(hui)主席高青(qing)說，工資集(ji)體合同(tong)簽訂(ding)前(qian)，企(qi)業(ye)和工會(hui)進(jin)行了充(chong)分協商，雙方就(jiu)“三(san)項(xiang)集(ji)體合同(tong)”條款(kuan)中職工關心的(de)勞動報酬、工作(zuo)時間、福(fu)利(li)待(dai)遇、社會(hui)保險、集(ji)體合同(tong)簽訂(ding)時限、用人(ren)單位建立職工文(wen)化(hua)活動場所以(yi)及員(yuan)(yuan)工住房等，進(jin)行了充(chong)分協商。由于此(ci)前(qian)企(qi)業(ye)按(an)時交納了員(yuan)(yuan)工的(de)醫療(liao)、養老、生(sheng)育(yu)、住房公積金(jin)等，所以(yi)談判非常順利(li)。

    新疆(jiang)維吾爾自(zi)治區總工會基層(ceng)組織建(jian)設部(bu)部(bu)長(chang)王國(guo)民表(biao)示，工資集體(ti)合(he)同協商的(de)關(guan)鍵在于(yu)前期(qi)協商，只有被雙方(fang)共(gong)同認可，才能(neng)維護員工合(he)法(fa)權益、構建(jian)和諧勞(lao)資關(guan)系(xi)、促進企(qi)業(ye)發(fa)展。

    近期，新疆開始推進工(gong)(gong)資集體協商工(gong)(gong)作(zuo)，建立職工(gong)(gong)收入正常增長機制。自治區總工(gong)(gong)會要求力爭將工(gong)(gong)資集體協商納入黨(dang)政工(gong)(gong)作(zuo)考核(he)目標。