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《東方法治》2011.06.15報道:新疆:民營企業“試水”工資集體合同協商

    “企業效益增(zeng)長1%,員(yuan)工工資就(jiu)增(zeng)長0.6%。”這(zhe)是15日新(xin)疆華(hua)春投(tou)資集(ji)團和職工代表簽(qian)訂的集(ji)體(ti)合(he)(he)同、工資集(ji)體(ti)協議合(he)(he)同、女職工權益保(bao)護集(ji)體(ti)合(he)(he)同(簡稱(cheng)“三項集(ji)體(ti)合(he)(he)同”)的主要內容之一。近期,新(xin)疆不少民營(ying)企業開始醞釀工資集(ji)體(ti)合(he)(he)同協商,以(yi)建立和諧勞資關系。

  新疆華春(chun)投資(zi)集(ji)團工(gong)(gong)(gong)會(hui)主席高(gao)青(qing)說,工(gong)(gong)(gong)資(zi)集(ji)體(ti)合同簽(qian)訂(ding)前(qian),企(qi)業(ye)和工(gong)(gong)(gong)會(hui)進(jin)行(xing)了(le)充(chong)分(fen)協商(shang),雙方就(jiu)“三(san)項集(ji)體(ti)合同”條款中職工(gong)(gong)(gong)關心的勞動報(bao)酬、工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)、福利待遇、社(she)會(hui)保險(xian)、集(ji)體(ti)合同簽(qian)訂(ding)時(shi)限、用人單位(wei)建(jian)立職工(gong)(gong)(gong)文(wen)化活動場所以及(ji)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)住房等(deng),進(jin)行(xing)了(le)充(chong)分(fen)協商(shang)。由于此前(qian)企(qi)業(ye)按時(shi)交納了(le)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的醫療、養(yang)老、生育(yu)、住房公積金等(deng),所以談判非常順利。

  新(xin)疆(jiang)維吾爾自治區(qu)總工會基層組(zu)織建設部部長(chang)王國民表示,工資集體(ti)合(he)同協商的關鍵在于前期協商,只有(you)被雙(shuang)方共同認可,才(cai)能維護員工合(he)法權益(yi)、構建和諧勞(lao)資關系、促進企業發展。

  近(jin)期,新疆開始推進工資集體(ti)協商工作,建立職工收(shou)入正常(chang)增長機制。自治區(qu)總工會要求(qiu)力爭(zheng)將工資集體(ti)協商納入黨政工作考核目標。


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