亞心網訊（記者 王宗(zong)萍(ping)）6月14日，新疆華春(chun)投資(zi)集(ji)團(tuan)企業代(dai)表(biao)周躍(yue)江與職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)方(fang)的高青(qing)在《集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)》、《工(gong)資(zi)集(ji)體(ti)(ti)協(xie)議(yi)合同(tong)》、《女(nv)職(zhi)工(gong)權益(yi)保護專項(xiang)集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)》的“三項(xiang)集(ji)體(ti)(ti)合同(tong)”簽上了大名。

    這意味著，今后(hou)華春(chun)集團(tuan)430多名職(zhi)工(gong)，能享受到企業效益(yi)每(mei)增(zeng)長1%，工(gong)資增(zeng)長0.6%的福(fu)利。

    據了(le)(le)解，為(wei)了(le)(le)這“三項集體(ti)合同(tong)”，華春集團此前專門召開(kai)職(zhi)工(gong)大(da)會，參會的51名職(zhi)工(gong)代表全票通(tong)過“三項合同(tong)”。

    華春集團率先簽訂三項合同(tong)(tong)的示范作用(yong)，也得到(dao)了自(zi)治區、烏魯木齊等(deng)各級工(gong)會組織一致肯定，他(ta)們表示企業在改(gai)善職工(gong)勞動條件、勞動收(shou)入(ru)、勞動保障、生活質量(liang)的同(tong)(tong)時，通過(guo)這個方式(shi)也讓職工(gong)享受到(dao)了企業發展的成果(guo)。

    華春投(tou)資集團作(zuo)為(wei)今年的(de)集體合(he)同協商簽訂的(de)重點示范企業，是全疆惟一一家將40多項福利(li)制度化的(de)企業，以法律層面(mian)和(he)道(dao)德層面(mian)的(de)社會責任，確保了員工的(de)切身利(li)益。

    作為參與三項(xiang)集體合同的(de)職工代(dai)表張新麗說，這三項(xiang)合同增強了(le)員工對企業的(de)歸(gui)屬感和凝聚(ju)力(li)，有利(li)和諧(xie)勞動關系。