6月15日，在高新區管委會5樓多功能廳，新疆華春投資集團企業代表方周躍江和職工代表方高青簽訂了《集體合同》、《工資集體協議合同》、《女職工權益保護集體合同》三項集體合同。這是在高新區（新市區）今年首家平等協商簽訂“三項集體合同”的企業，為集體合同制度建立起到了帶頭和示范作用。“三項集體合同”就勞動報酬、工作時間、福利待遇等問題做出了書面協議，華春集團承諾，企業效益增長1﹪，員工工資就增長0.6﹪。職工代表高青說：“今天三份集體合同的簽訂，標志著華春集團勞資雙方將更加履職，公司更加合法經營，員工更加努力工作”。
    自治區、烏魯木齊等各級工會組織代表到場見證了這次簽約，并對華春集團率先簽訂集體合同的積極作用給予充分肯定，他們一致表示，企業通過這種方式使勞資雙方達到了共贏，制度合理，雙方利益最大化。
    據了解，新疆華(hua)春投資集團是今年集體(ti)合(he)同協(xie)商(shang)簽訂的重點示范企業，公司成立之初就以企業與員(yuan)工(gong)共贏、讓(rang)員(yuan)工(gong)分享企業發(fa)展成果的理念(nian)，始(shi)終堅(jian)持把員(yuan)工(gong)的利(li)益(yi)放在第一位，自(zi)覺的將企業社會(hui)責(ze)任引入法(fa)制化(hua)、制度(du)化(hua)的管(guan)理體(ti)系中，是全(quan)疆一家將40多項福利(li)形(xing)成制度(du)化(hua)的企業，以法(fa)律層面和道(dao)德(de)層面的社會(hui)責(ze)任，確(que)保(bao)了員(yuan)工(gong)的切身利(li)益(yi)。

□文/小金

新疆華春投資集(ji)團勞資雙方(fang)的(de)代表簽訂三(san)項(xiang)集(ji)體合同(tong)