為在全疆推進工資集體協商、構建和諧勞動關系，新疆維吾爾自治區總工會于9月8日向全疆各地州、各產業、廳、局、公司集團、生產建設兵團、區直屬機關工會，正式下發“關于新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協商做法及啟示的通報”的紅頭文件，要求全疆各級工會認真學習與借鑒。
    由自治區總工會向全疆發文，要求在全疆范圍內向一個民營企業學習，這在新疆還是首次！文件指出，烏魯木齊高新區（新市區）在新疆華春投資集團有限公司召開簽訂《勞動合同》《集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》現場會，轄區內各主要企業進行了學習觀摩，國內近百家媒體對華春的做法作了報道，社會反響很好。現將華春開展工資集體協商的做法及啟示進行通報，請認真學習借鑒并結合實際進一步推動平等協商和集體合同工作。
    新(xin)疆(jiang)華春(chun)工資(zi)集體協商合同(tong)的(de)亮點：企業效(xiao)益(yi)增(zeng)長(chang)1%，員(yuan)工的(de)工資(zi)就增(zeng)長(chang)0.6%！這(zhe)極大地激發了員(yuan)工的(de)積(ji)極性，有效(xiao)增(zeng)強了員(yuan)工對企業的(de)認同(tong)感和歸屬感，員(yuan)工將自(zi)己的(de)人(ren)生(sheng)價值的(de)實(shi)現(xian)寓于企業目標的(de)實(shi)現(xian)之中，為此而共同(tong)奉獻、和衷(zhong)共濟。工資(zi)平(ping)等(deng)協商，建(jian)立長(chang)效(xiao)機(ji)制，實(shi)現(xian)了企業勞資(zi)雙方共贏的(de)和諧勞動關系，使(shi)勞資(zi)關系的(de)和諧成為企業的(de)核心競(jing)爭力之一。