公(gong)司是(shi)國民(min)經(jing)(jing)濟的組(zu)成(cheng)部分(fen)，公(gong)司的經(jing)(jing)營(ying)業績好與差，直接影響到國民(min)經(jing)(jing)濟的發(fa)展，影響到一個國家的社會經(jing)(jing)濟秩(zhi)序穩定。公(gong)司的經(jing)(jing)濟效益(yi)增(zeng)長，方能(neng)保證國家的財(cai)政目標實(shi)現(xian)(xian)。公(gong)司經(jing)(jing)濟效益(yi)持續穩定與上升，才(cai)(cai)能(neng)實(shi)現(xian)(xian)公(gong)司的經(jing)(jing)營(ying)目標，才(cai)(cai)有(you)實(shi)力實(shi)施人(ren)才(cai)(cai)戰略(lve)、產業調(diao)整(zheng)和市場擴張(zhang)戰略(lve)，才(cai)(cai)有(you)實(shi)現(xian)(xian)公(gong)司財(cai)富最(zui)大化的物(wu)質基礎。實(shi)現(xian)(xian)優良的經(jing)(jing)濟效益(yi)是(shi)提(ti)升公(gong)司信用必須破解的課題(ti)。因此，如何保證公(gong)司實(shi)現(xian)(xian)和提(ti)升經(jing)(jing)濟效益(yi)，是(shi)國家、公(gong)司投資(zi)人(ren)、經(jing)(jing)營(ying)者、職工、債權人(ren)、相關(guan)各方共同關(guan)注(zhu)的熱點。

　　一(yi)、實現經濟效益的必(bi)要性

　　經濟效(xiao)益(yi)是(shi)(shi)考核公司一切工作成(cheng)功(gong)與否的經濟尺(chi)度(du)。公司生產的目的是(shi)(shi)為(wei)社(she)會提(ti)供所需求的商品，同時(shi)(shi)也是(shi)(shi)公司在為(wei)社(she)會服(fu)務(wu)的同時(shi)(shi)實(shi)現其(qi)自身的價(jia)值--財富最大化。

　　公司通過(guo)運用生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)資料儲(chu)備(bei)、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)（加工）、銷售、收(shou)回貨(huo)款(kuan)--這些循環(huan)往復、周而(er)復始(shi)的運營(ying)，不(bu)斷運用資金，組織生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)，通過(guo)市(shi)場(chang)交換、競爭、拼博，實(shi)現引進人才、改善(shan)裝(zhuang)備(bei)、引進先(xian)進技術和工藝，實(shi)現市(shi)場(chang)的占有和擴張(zhang)，生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)符合社會總需求的商品，收(shou)回售貨(huo)款(kuan)，去除制(zhi)造(zao)、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)成本和稅金后，其(qi)所得(de)部分就(jiu)形成了利潤(run)。

　　利潤總額(e)，計算、交納所得(de)稅后，就(jiu)形成了凈利潤。

　　凈利(li)(li)潤(run)是公(gong)司(si)(si)擴大(da)再生(sheng)產的(de)(de)主要資(zi)金(jin)(jin)來源(yuan)部分。有(you)了利(li)(li)潤(run)，投資(zi)者才(cai)有(you)信心擴大(da)生(sheng)產規模(mo)，才(cai)有(you)資(zi)金(jin)(jin)進行(xing)技術更新(xin)，提(ti)高生(sheng)產能(neng)(neng)力(li)；才(cai)能(neng)(neng)提(ti)升公(gong)司(si)(si)信用(yong)，在市場中(zhong)贏得上好(hao)機遇；才(cai)能(neng)(neng)改善職工教育和福利(li)(li)水平，吸引更多的(de)(de)人才(cai)為公(gong)司(si)(si)發展獻計獻策獻青春；才(cai)能(neng)(neng)抗御通貨膨(peng)脹等(deng)經濟風險，在競爭激烈的(de)(de)市場中(zhong)，立于(yu)不敗之地。

　　實現(xian)(xian)利(li)潤、經濟效益上升，是(shi)(shi)得到國(guo)家和(he)社會(hui)公眾產業(ye)政策(ce)支持相助的必要條件，也是(shi)(shi)公司管(guan)理模式適合(he)生產發展的真正體現(xian)(xian)，更(geng)是(shi)(shi)投資人、經營者(zhe)和(he)職(zhi)工(gong)傾心(xin)盼望、為之奮斗的基本(ben)目(mu)標。

　　二、公司效益低迷的負(fu)面影響

　　如果(guo)公司(si)經濟效(xiao)益低迷，低效(xiao)運營(ying)或經營(ying)虧(kui)損，給社會(hui)、公司(si)和職工(gong)可能帶來(lai)的危機、危害是沉(chen)痛的。

　　1、若公司低效(xiao)或虧本經營，就(jiu)會缺少資金向國家(jia)(jia)繳納所(suo)得稅(shui)，造成國家(jia)(jia)稅(shui)源吃緊(jin)，宏觀財(cai)源緊(jin)張，必然(ran)會影(ying)響(xiang)到國民經濟總目(mu)標(biao)的(de)實現。

　　2、若公司(si)低效或(huo)虧(kui)本(ben)經營，就(jiu)不(bu)能達到預(yu)定的經營成果，缺少資金(jin)補充股本(ben)和公積(ji)金(jin)，無法(fa)實現公司(si)財富最大(da)化，必然(ran)會(hui)削弱公司(si)抗御財務(wu)風險(xian)的能力。

　　3、若公司低效或虧本經(jing)營，就沒有寬(kuan)裕的資金按期兌現負債承(cheng)諾，支付應付的經(jing)濟(ji)往來，也(ye)缺少(shao)資金進行技(ji)術改造，其(qi)生(sheng)產能力則難以上升，想占領或擴張市場，必(bi)然會力不從心。

　　4、若公司低效或(huo)虧(kui)本經(jing)營，就會(hui)缺乏資金來改善職(zhi)工(gong)福(fu)利和(he)(he)教育(yu)條件(jian)。職(zhi)工(gong)的勞動環境、福(fu)利不改善，怎(zen)么(me)(me)能發揮職(zhi)工(gong)愛崗敬業的創造(zao)性？怎(zen)么(me)(me)能留住人才(cai)？沒(mei)有人才(cai)，公司怎(zen)么(me)(me)能體現創造(zao)和(he)(he)生氣？

　　由(you)此可以(yi)看出：公司(si)虧本(ben)或(huo)低效(xiao)運(yun)營，所形成的(de)(de)負面(mian)影(ying)響比通常暴露(lu)出來的(de)(de)要多得多。

　　三、提(ti)升公司經濟效益的途徑(jing)

　　1、建(jian)立公司經濟(ji)運(yun)行機制(zhi)，必須(xu)把考核經濟(ji)目標、經濟(ji)效(xiao)益作(zuo)為(wei)重(zhong)點(dian)，達到領導(dao)重(zhong)視(shi)，全員(yuan)參與，會過程控(kong)制(zhi)，適時糾偏，科學調整，和(he)諧發(fa)展。

    2、充(chong)分利用各(ge)項資(zi)(zi)源(yuan)，搞好經濟核(he)算(suan)。公司要(yao)(yao)(yao)確立(li)科(ke)學(xue)的(de)人才發展計劃，充(chong)分認(ren)識科(ke)學(xue)技術是第一生(sheng)產(chan)力的(de)作用，對(dui)各(ge)類人才進行愛崗(gang)敬業教育，以(yi)提升經濟效(xiao)益作為人才引(yin)用和(he)執業教育的(de)出發點(dian)；對(dui)機械設備(bei)、資(zi)(zi)金要(yao)(yao)(yao)充(chong)分計算(suan)、分析運(yun)用，機械設備(bei)要(yao)(yao)(yao)更新改造，資(zi)(zi)金要(yao)(yao)(yao)管好用活，儲備(bei)資(zi)(zi)金要(yao)(yao)(yao)訂立(li)專項制(zhi)度，專門(men)崗(gang)位實施管理，存(cun)貨要(yao)(yao)(yao)定(ding)期清核(he)盤點(dian)。杜絕資(zi)(zi)產(chan)流失(shi)、控制(zhi)資(zi)(zi)產(chan)減值(zhi)，保證生(sheng)產(chan)經營(ying)正常的(de)需求，增強抗險的(de)能力。

    3、嚴(yan)格(ge)控制費(fei)用(yong)支(zhi)(zhi)出。控制費(fei)用(yong)支(zhi)(zhi)出的(de)出發點是：該支(zhi)(zhi)的(de)合法支(zhi)(zhi)出，按時足額結算(suan)支(zhi)(zhi)付；不(bu)(bu)合理不(bu)(bu)合法的(de)支(zhi)(zhi)出必(bi)須堅決抵制。如管理費(fei)中的(de)稅(shui)項（印花稅(shui)、土地(di)、房產(chan)、車船使用(yong)稅(shui)、契(qi)稅(shui)等），涉及到職工(gong)(gong)(gong)利益的(de)“五險(xian)(xian)一金（養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、意外傷害保(bao)險(xian)(xian)、住房公(gong)積金）”、職工(gong)(gong)(gong)教育經費(fei)、工(gong)(gong)(gong)會經費(fei)、勞(lao)動保(bao)護經費(fei)、安全生(sheng)產(chan)經費(fei)等必(bi)須按章、按實、按時列支(zhi)(zhi)。合理合法的(de)費(fei)用(yong)支(zhi)(zhi)出，不(bu)(bu)但可(ke)以(yi)提(ti)升公(gong)司形(xing)象(xiang)，還(huan)可(ke)以(yi)節省滯納金等費(fei)用(yong)；應(ying)該由職工(gong)(gong)(gong)負(fu)擔的(de)水、電費(fei)、房租費(fei)用(yong)、個人的(de)商(shang)業保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用(yong)等開(kai)支(zhi)(zhi)，則不(bu)(bu)能(neng)在(zai)單(dan)位費(fei)用(yong)中開(kai)支(zhi)(zhi)。費(fei)用(yong)開(kai)支(zhi)(zhi)要(yao)建立規章制度，實行監督，不(bu)(bu)能(neng)讓非生(sheng)產(chan)性開(kai)支(zhi)(zhi)蠶(can)食干部職工(gong)(gong)(gong)辛勞(lao)動勤(qin)創造的(de)社會財富。

    4、駕馭債(zhai)務(wu)(wu)是(shi)(shi)公司(si)(si)(si)降本(ben)(ben)增(zeng)效的(de)(de)(de)(de)又一項有(you)效策(ce)略(lve)。債(zhai)務(wu)(wu)資(zi)(zi)(zi)金是(shi)(shi)公司(si)(si)(si)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)金的(de)(de)(de)(de)補充。在(zai)資(zi)(zi)(zi)本(ben)(ben)運作的(de)(de)(de)(de)市場經(jing)濟浪潮(chao)中，科學負債(zhai)可(ke)以(yi)提供維持(chi)公司(si)(si)(si)正常(chang)生產(chan)需要的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)金。但過(guo)量負債(zhai)、特(te)別是(shi)(shi)在(zai)銀行過(guo)量貸(dai)款(kuan)，會產(chan)生不(bu)小的(de)(de)(de)(de)利息費用(yong)(yong)。在(zai)產(chan)成(cheng)品(pin)銷售(shou)不(bu)暢、資(zi)(zi)(zi)金回收拖延(yan)的(de)(de)(de)(de)情況下，則(ze)可(ke)能會給(gei)公司(si)(si)(si)資(zi)(zi)(zi)金造成(cheng)財務(wu)(wu)危機(ji)，甚至影響到(dao)正常(chang)的(de)(de)(de)(de)生產(chan)經(jing)營秩序(xu)。管(guan)(guan)理債(zhai)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)，就是(shi)(shi)要達到(dao)優化資(zi)(zi)(zi)金管(guan)(guan)理，積極吸收、利用(yong)(yong)短(duan)期(qi)債(zhai)務(wu)(wu)資(zi)(zi)(zi)金維持(chi)公司(si)(si)(si)正常(chang)生產(chan)的(de)(de)(de)(de)需要。用(yong)(yong)別人的(de)(de)(de)(de)錢為公司(si)(si)(si)創利、用(yong)(yong)明(ming)天的(de)(de)(de)(de)錢為今天辦事，而(er)不(bu)能讓(rang)債(zhai)務(wu)(wu)變成(cheng)公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)包(bao)袱。

    5、科(ke)學運(yun)用(yong)管(guan)(guan)理(li)技術，積(ji)極組織公(gong)司(si)收(shou)益(yi)(yi)是(shi)提(ti)(ti)升公(gong)司(si)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)的基(ji)(ji)本保證(zheng)。公(gong)司(si)的目標(biao)是(shi)為社(she)會提(ti)(ti)供符合社(she)會總(zong)需(xu)求(qiu)(qiu)的商品，并(bing)獲得利潤。實現這個基(ji)(ji)本目標(biao)，必須搞(gao)好(hao)生(sheng)產(chan)(chan)質(zhi)量(liang)管(guan)(guan)理(li)，安全生(sheng)產(chan)(chan)管(guan)(guan)理(li)，人(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)，資(zi)金管(guan)(guan)理(li)，對外投資(zi)管(guan)(guan)理(li)，固(gu)定資(zi)產(chan)(chan)管(guan)(guan)理(li)，公(gong)司(si)發展戰略管(guan)(guan)理(li)，訴訟(song)和危機管(guan)(guan)理(li)，在(zai)實施管(guan)(guan)理(li)過程中，充分發揮職(zhi)工(gong)主人(ren)翁的作(zuo)用(yong)，及時、有效(xiao)(xiao)地組織收(shou)入，保證(zheng)收(shou)益(yi)(yi)，開發和擴張市場(chang)，提(ti)(ti)升商業信用(yong)，在(zai)生(sheng)產(chan)(chan)效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)上升的前(qian)提(ti)(ti)下，相應改善職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)條件，增加職(zhi)工(gong)收(shou)入，拉動(dong)社(she)會總(zong)需(xu)求(qiu)(qiu)。

    綜上可知：提升公(gong)司經(jing)濟效(xiao)(xiao)益的(de)途徑(jing)，以科學、合(he)理的(de)投(tou)入獲取盡可能(neng)高的(de)合(he)法(fa)回報，是國家、投(tou)資人、公(gong)司經(jing)營者和職工都(dou)能(neng)受益的(de)壯麗事業(ye)，只要(yao)善(shan)于學習，理論聯系實踐，勤于總(zong)結，科學調整，站在和諧發(fa)展的(de)高度，有效(xiao)(xiao)控(kong)制投(tou)耗，精打細算(suan)，嚴格考核，按章(zhang)辦事，必然可以保證和促進經(jing)濟效(xiao)(xiao)益的(de)穩定(ding)、上升。